Für Genobanken-Chefs wird Personalsuche zu zentralem Problem
- Personalfrage beeinflusst zunehmend Strategie, zeigt Umfrage
- Auch Regulatorik und digitaler Euro sorgen für Kopfzerbrechen
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Der Fachkräftemangel hat sich innerhalb kurzer Zeit zu einer der drängendsten Herausforderungen für die deutschen Genossenschaftsbanken entwickelt. Das zeigt eine Umfrage unter Vorständen, die Bloomberg exklusiv vorliegt. Neue Mitarbeiter sind nur schwer oder für viel Geld zu finden.
Immerhin 48% der Bankvorstände sagen, der Fachkräftemangel habe inzwischen einen sehr hohen Einfluss auf die Geschäftspolitik ihrer Häuser. Bei einer Erhebung Anfang 2021 waren es nur 14% gewesen. An der Umfrage des Genossenschaftsverbandes – Verband der Regionen haben sich 75% der rund 302 im Verband organisierten Volks- und Raiffeisenbanken beteiligt.