AI就活の新常識－知らないと差がつく「3ステップ攻略法」書類準備から面接まで

2026年の就職活動は容易ではない。人工知能（AI）利用と大量応募により、多くの履歴書は人の目に触れることなく選別され、面接もボットが担うケースが増えている。

　　求職者にとっては、応募への返信が減って選考過程の不透明さが増し、AIを使う是非や方法を巡り悩む場面も多い。AIを誤用すれば応募書類が画一的で不自然に見え、不利になる。一方でうまく使えば、応募職種の特定や面接準備などに有効だ。