第一生命が年功序列廃止へ、20代で年収140万円アップも－27年度から

第一生命ホールディングスは、2027年4月から年齢や資格に基づく「等級」の廃止など、抜本的な人事制度改定を行う方針だ。傘下の第一生命保険の社員のうち約1万5000人を対象に、役割や専門性と連動した処遇を導入し、年功序列型の制度を改める。

　　広報担当者が11日、明らかにした。入社年次や年齢にとらわれず、仕事の内容や責任、成果に応じて処遇を決定する。例えば、確率論や統計学の専門知識が必要なアクチュアリー（保険数理人）の場合、20代の若手社員でも年収が最大約140万円上がる場合があるという。今後、労働組合との協議を経て、決定する予定だとしている。