若手人材の需要は「異常な水準」－日本の金融業界で採用競争激化

金融業界の人材採用競争が激しさを増している。

　　ある米系金融機関は、新卒採用の応募者を２時間にわたり部屋に引き止め、入社を強く促した。一部の国内金融機関では、従業員の退職を拒んだり、辞めた行員の再雇用を目的としたパーティーを開いたりする動きも見られる。