富士通が国内の年収平均７％引き上げ、入社後数年で1000万円も可能に

富士通は27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に社員の月額賃金を平均10％、最大29％引き上げると発表した。年収ベースでは平均 ７％、最大24％引き上げる。

　　リーダークラスの人材では年収約1000万円以上、事業部長クラスは同2000万円から3000万円程度となる。大学新卒の月額賃金は昨年比２万5000円増の25万5000円。