{"id":31420,"date":"2021-06-01T18:38:15","date_gmt":"2021-06-01T18:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bloomberg.com\/latam\/blog\/claudia-morales\/"},"modified":"2026-02-10T23:36:14","modified_gmt":"2026-02-10T23:36:14","slug":"claudia-morales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bloomberg.com\/latam\/blog\/claudia-morales\/","title":{"rendered":"Claudia Morales de BlackRock: Trabajar para que haya m\u00e1s mujeres en la finanzas"},"content":{"rendered":"
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Portuguese<\/a><\/p>\n

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“Tener esa red de apoyo y que las empresas ayuden tambi\u00e9n a sus talentos que est\u00e1n enfrentando alg\u00fan tipo de dificultad, es b\u00e1sico para que puedan salir adelante y sigan entregando lo mejor de cada uno de ellos.”<\/p>\n

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Claudia Morales<\/span><\/h4>\n
Vice President of Portfolio Consulting for Latin America | BlackRock, Chile<\/span><\/h6>\n

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[vc_column_text]Para atraer a m\u00e1s mujeres al mundo financiero es necesario mostrarles desde el colegio profesiones como matem\u00e1ticas y econom\u00eda, adem\u00e1s de explicarles cu\u00e1les son las oportunidades que existen en esas \u00e1reas y difundir los casos de \u00e9xito de otras mujeres para que las m\u00e1s j\u00f3venes vean que se trata de algo alcanzable y menos complicado de lo que parece.<\/p>\n

As\u00ed lo cree Claudia Morales, vicepresidenta de BlackRock, una empresa de gesti\u00f3n de inversiones estadounidense cuya sede central se encuentra en Nueva York, ciudad a la que se mud\u00f3 con su familia hace tres a\u00f1os desde su natal Chile.<\/p>\n

\u201cNo puedes so\u00f1ar con algo que no conoces\u201d, apunta la egresada de Ingenier\u00eda Civil Industrial de la Universidad de Chile.<\/p>\n

Cofundadora en 2017 de Mujeres en Finanzas (MEF)<\/a> \u2013 una organizaci\u00f3n con sedes en Chile y Espa\u00f1a que est\u00e1 enfocada en incentivar, apoyar y promover la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria financiera y que es seguida por m\u00e1s de 2,000 personas a trav\u00e9s de diferentes iniciativas\u2013, Claudia quiere demostrarle a otras mujeres que existen oportunidades para ellas en todas las \u00e1reas del mundo financiero, en donde pueden aportar sus capacidades y talentos.<\/p>\n

\u201cYo vengo de un mundo distante del sector financiero, ten\u00eda cero contactos, no ten\u00eda role models<\/em> y no sab\u00eda qu\u00e9 se hac\u00eda en el sector financiero, y por es tenemos ese objetivo en MEF\u201d, recuerda.[\/vc_column_text]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n

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Colecci\u00f3n de inspiraciones<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1622557862638{padding-bottom: 30px !important;}”]A lo largo de su vida, Claudia ha recopilado lo que ella llama \u201cuna colecci\u00f3n de inspiraciones\u201d que la han hecho llegar hasta donde est\u00e1 actualmente.<\/p>\n

Naci\u00f3 en una familia en la que ella es de la primera generaci\u00f3n que lleg\u00f3 a la universidad. \u201cNo \u00e9ramos de muchos recursos; y apenas empec\u00e9 a trabajar, a los 24 a\u00f1os, el m\u00edo no era solamente un ingreso m\u00e1s, sino el ingreso m\u00e1s alto de mi casa\u201d, indica.<\/p>\n

\u201cEntonces, para m\u00ed, estudiar y tener mi carrera no eran solo temas que me apasionaban, sino tambi\u00e9n fue la herramienta que me permiti\u00f3 darle m\u00e1s oportunidades a mi familia tambi\u00e9n, as\u00ed que por eso fue mi primera inspiraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Ya en lo profesional, su primer ejemplo fue Mar\u00eda Elena Ovalle, la primera consejera del Banco Central de Chile, la cual le inspir\u00f3 para postular a un puesto en esa instituci\u00f3n, en la que finalmente se qued\u00f3 trabajando cinco a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cNo fui consejera del Banco Central \u2013qui\u00e9n sabe si m\u00e1s adelante\u2013, pero s\u00ed fui la primera mujer que fue presidenta del sindicato del banco. Pensaba que en el sector financiero solo pod\u00eda llegar gente de elite, pero ah\u00ed estaba yo que no ven\u00eda de ese mundo, y adem\u00e1s aportaba mi conciencia social y mis ganas de ayudar al resto. Para m\u00ed fue muy importante ese paso\u201d, asegura.<\/p>\n

Cuando se trabaja por un objetivo en la vida, todos los sue\u00f1os se cumplen. \u201cEn la \u00e9poca en la que estaba en el Banco Central de Chile, siempre que iba a trabajar escuchaba en la radio a un economista que admiraba mucho por todo lo que sab\u00eda, y cuando quise cambiar de trabajo, una amiga le hizo llegar mi curr\u00edculum a esta persona\u201d, relata.<\/p>\n

\u201cYo no ten\u00eda idea de que le hab\u00eda llegado mi curr\u00edculum hasta que un d\u00eda en la noche recib\u00ed un e-mail de \u00e9l en el que me invitaba a postularme para un cargo. \u00a1No lo pod\u00eda creer! Y despu\u00e9s de eso trabajamos juntos durante 10 a\u00f1os; y hoy d\u00eda seguimos trabajando, aunque en diferentes \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda. Es el se\u00f1or Axel Christensen, que es el director de Estrategia de Inversiones para Am\u00e9rica Latina de BlackRock\u201d, revela.<\/p>\n

Y en lo personal, su motor han sido su hija y su esposo, quienes ahora dejaron, respectivamente, su escuela y trabajo en Chile para mudarse con ella a Nueva York y afrontar juntos los nuevos retos que eso conlleva, los cuales se vuelven a\u00fan m\u00e1s desafiantes en el contexto de la pandemia.<\/p>\n

Para Claudia, los logros no son responsabilidad de una persona, sino que siempre se requiere de la ayuda de los dem\u00e1s.<\/p>\n

El mayor desaf\u00edo personal que ha vivido, y en el que se juntaron su vida personal y laboral, fue cuando, en 2013, le detectaron c\u00e1ncer, situaci\u00f3n que le oblig\u00f3 a tener tratamientos constantes, como la quimioterapia. En ese contexto, el apoyo que recibi\u00f3 fue fundamental.<\/p>\n

\u201cEl soporte que me dio la compa\u00f1\u00eda y los compa\u00f1eros, que al final del d\u00eda son tus amigos y se vuelven parte de tu familia, fue muy importante. Tener esa red de apoyo y que las empresas ayuden tambi\u00e9n a sus talentos que est\u00e1n enfrentando alg\u00fan tipo de dificultad, es b\u00e1sico para que puedan salir adelante y sigan entregando lo mejor de cada uno de ellos\u201d, destaca.[\/vc_column_text]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n

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Pocas mujeres en puestos de liderazgo<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Cuando empez\u00f3 a trabajar en BlackRock, Claudia se dio cuenta que se pod\u00edan articular conexiones entre mujeres que tienen puestos de liderazgo que pudieran servir de ejemplo a otras mujeres, algo que cuando ella empez\u00f3 su vida laboral ve\u00eda muy lejano; sin embargo, todav\u00eda queda camino por recorrer.<\/p>\n

\u201cSiguen habiendo pocas mujeres en el sector financiero, quiz\u00e1 m\u00e1s de cuando yo empec\u00e9, pero el n\u00famero sigue siendo muy bajo, especialmente en niveles como las gerencias de primera l\u00ednea, que en Chile es un 20%, y ya mujeres en direcci\u00f3n, apenas es de 9%, un n\u00famero muy bajo de la representatividad de las mujeres en esos niveles\u201d, apunta.<\/p>\n

La buena noticia es que hoy los empresarios pueden contemplar estrategias de inversi\u00f3n en las empresas que est\u00e1n bajo m\u00e9tricas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), lo cual ayuda a visibilizar c\u00f3mo las empresas est\u00e1n manejando el talento y considerando la brecha de g\u00e9nero, subraya.<\/p>\n

En Black Rock, explica, cada vez m\u00e1s inversionistas y fondos de inversi\u00f3n han confirmado la importancia que tendr\u00e1n en el futuro las organizaciones y portafolios de inversi\u00f3n que, adem\u00e1s de la rentabilidad, consideren esos principios.[\/vc_column_text]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n

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Aprender de las crisis<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Para Claudia, el acontecimiento hist\u00f3rico que m\u00e1s le ha marcado en lo profesional fue la crisis de 2008, la cual\u00a0 tambi\u00e9n cambi\u00f3 para siempre su carrera.<\/p>\n

\u201cLa econom\u00eda era mi \u00fanico \u00e1mbito de acci\u00f3n, porque yo ven\u00eda del Banco Central y ten\u00eda un master en Econom\u00eda; pero cuando lleg\u00f3 la crisis, tuve que reinventarme a m\u00ed misma\u201d, relata.<\/p>\n

As\u00ed, en su trabajo debi\u00f3 atender tambi\u00e9n temas relacionados con el \u00e1rea de Finanzas, lo cual le requiri\u00f3 un esfuerzo extra: \u201cMe toc\u00f3 dar un giro completo, estudiar m\u00e1s de la parte financiera, de los modelos financieros, y mezclar mi conocimiento macro y microecon\u00f3mico con las finanzas. Pero eso fue lo que me llev\u00f3 finalmente a donde estoy ahora\u201d, asegura.<\/p>\n

\u201cEsa crisis fue un desaf\u00edo para todos. Desde los a\u00f1os 30, nunca vimos una crisis econ\u00f3mica y financiera tan profunda; por eso para m\u00ed fue importante validar mis conocimientos para luego tener mayores herramientas. Fue un aprendizaje profundo desde lo personal hasta lo profesional\u201d.<\/p>\n

Dice que cuando era estudiante, pensaba que la Econom\u00eda no ten\u00eda relaci\u00f3n alguna con las Finanzas, pero a lo largo de su carrera descubri\u00f3 que es un mundo muy grande. Por cierto, cuando era peque\u00f1a, todo indicaba que estudiar\u00eda algo como Servicio Social o Leyes, pero en el colegio se dio cuenta de que ten\u00eda m\u00e1s afinidad hacia a las matem\u00e1ticas; sin embargo, su trayectoria demuestra que nunca ha dejado de lado la conciencia social.[\/vc_column_text]<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\t\t\n\t<\/div>\n<\/div>\n

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Los retos que est\u00e1n por venir<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text]Claudia se\u00f1ala a la movilidad, la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n como los desaf\u00edos que deben tener en cuenta la siguiente generaci\u00f3n de l\u00edderes del mundo financiero, adem\u00e1s de que deben incluir temas como la sustentabilidad y el medio ambiente.<\/p>\n

Asimismo, menciona que los nuevos l\u00edderes deben ser m\u00e1s inclusivos y siempre deben pensar en las personas. \u201cNo pueden perder el prop\u00f3sito que tiene cada una de las organizaciones, no solo en lo financiero, sino que siempre se debe pensar en el bienestar com\u00fan\u201d, recomienda.<\/p>\n

Estar informados para tomar decisiones tambi\u00e9n es importante: \u201cAntes uno tomaba el diario y lo le\u00eda todos los d\u00edas, pero hoy existe m\u00e1s acceso a la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de internet. Por ejemplo, yo tengo acceso a Bloomberg y eso me ayuda a estar mucho m\u00e1s conectada\u201d, relata. \u201cPero lo importante es saber qu\u00e9 hacer con esa informaci\u00f3n y c\u00f3mo articularla\u201d.<\/p>\n

Finalmente, le gustar\u00eda que su legado fuera que el sistema financiero sea m\u00e1s inclusivo y equitativo. \u201cQue todas las personas que quieran alcanzar altos puestos, puedan hacerlo\u201d, concluye.[\/vc_column_text][vc_column_text]<\/p>\n

Aviso de responsabilidad: Los puntos de vista y opiniones expresados \u200b\u200ben este blog son propios de sus autores y no reflejan necesariamente la pol\u00edtica oficial o la posici\u00f3n de Bloomberg.<\/p>\n

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