AIR BERLIN EARMARKS EU400M MEASURES TO BOOST PROFITABILITY (GER)

     (The following press release from Air Berlin was received by e-mail. It 
was not confirmed by the sender.) 
15. Januar 2013 
airberlin stellt sich „Lean & Smart“ auf
-    Umsetzung des Turnaround-Programms „Turbine“ gestartet
-    Fokussierung auf Kernmärkte und stringentes Geschäftsmodell
-    Initiativen in der Größenordnung von EUR 400 Mio. bis Ende 2014 definiert
-    Höhere Kosteneffizienz und noch mehr Kundenorientierung 
-    Stabilisierung und Ausbau der Wettbewerbsposition 
airberlin hat heute mit der Umsetzung des Turnaround-Programms „Turbine“ 
begonnen. Es handelt sich um ein umfassendes Programm zur  Fokussierung von 
Deutschlands zweitgrößter Fluggesellschaft auf seine Kernmärkte, die mit einem 
stringenten Geschäftsmodell bearbeitet werden. Das auf zwei Jahre angelegte 
Programm geht über alle Unternehmensbereiche hinweg. Es wird die bereits 
eingeleitete Optimierung von Netzwerk, Flotte und Flugplan weiter voran 
treiben, Produktangebot, Vertrieb und Kundenorientierung verbessern sowie 
Verwaltung und Arbeitsprozesse verschlanken. Bis Ende 2014 sind im Rahmen von 
„Turbine“ Initiativen in der Größenordnung von EUR 400 Mio. definiert, um eine 
dauerhaft wettbewerbsfähige Ergebnissituation  zu erreichen. 
Ziel ist, airberlin durch einen effizienten Betrieb, höhere Kosteneffizienz und 
ein attraktives, intelligentes Produktangebot profitabel und somit nachhaltig 
zukunftsfähig zu machen. Dafür wird das Unternehmen sein integriertes 
Geschäftsmodell, mit dem die Gesellschaft touristische und Geschäftskunden 
bedient,  weiter voran treiben. Der mit „Turbine“ eingeleitete ganzheitliche 
Veränderungsprozess richtet das gesamte Unternehmen nach den Gesichtspunkten 
von „Lean & Smart“ aus. „Lean“ steht dabei für eine möglichst einfache und 
kosteneffiziente Organisation und schlanke  Prozesse. „Smart“ richtet den Fokus 
auf Kernmärkte und Partnerschaften sowie auf integrierte, intelligente und 
innovative Kundenorientierung mit „dem gewissen Extra“.  
Die Gespräche zum Umbauprogramm und den geplanten Personalmaßnahmen mit den 
Personalvertretungen sind bereits eingeleitet. Das Management von airberlin 
wird „Turbine“ gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie im 
konstruktiven Dialog mit den Arbeitnehmervertretern umsetzen und diesen 
Gesprächen in den nächsten Monaten höchste Priorität geben.  
Das Programm bezieht alle Geschäftsbereiche und somit auch die Beziehungen zu 
den Geschäftspartnern ein. Dabei ist auch ein Abbau von rund 900 Arbeitsplätzen 
vorgesehen, wobei betriebsbedingte Kündigungen nicht ausgeschlossen werden.  
Zu den Bausteinen von „Turbine“ gehören die bereits eingeleitete Optimierung 
von Netzwerk und Flotte, die Konzentration auf rentable Strecken und der 
Frequenzaufbau in Schlüsselmärkten. Der Fokus liegt hier auf einer Stärkung von 
airberlin in ihrem Kernmarkt, der DACH Region. Die Zahl der Flüge nach Palma de 
Mallorca soll weiter erhöht werden. Die Drehkreuze Berlin und Düsseldorf mit 
ihren Langstreckenverbindungen sollen weiter ausgebaut werden. Die Flughäfen 
Wien, Hamburg, München, Zürich und Stuttgart behalten ihre Funktion als 
Kernstationen innerhalb des airberlin Streckennetzes. 
Die Flottenreduzierung auf 142 Flugzeuge im laufenden Jahr, davon 6 in der 
operativen Reserve, und die Netzwerkoptimierung gehen mit einer weiteren 
Harmonisierung der Flotte, einer Konzentration in der Stationierung und mit 
einfacherer Rotation einher. 
airberlin verfügt bereits heute über ein Produkt mit hoher Kundenakzeptanz und 
wird diese starke Position mit intelligenten und maßgeschneiderten 
Dienstleistungen entlang der gesamten Reisekette weiter ausbauen, um ihre Gäste 
zu begeistern. 
Das Produktangebot wird sich wie bisher durch ein hervorragendes 
Preis-Leistungs-Verhältnis, das Markenbild „Airline mit Herz“ und Trends 
setzende Innovationen auszeichnen. Geplant sind die Bündelung der 
Kundenkontakte in einem Customer Care Bereich, mehr technische Möglichkeiten 
für Self-Service oder eine deutlich aufgewertete Business Class auf der 
Langstrecke.  
airberlin ist eines der führenden Luftfahrtunternehmen in Europa und fliegt zu 
170 Destinationen in 40 Ländern. Als zweitgrößte Fluggesellschaft Deutschlands 
beschäftigt das Unternehmen 9.300 Mitarbeiter. Die Airline mit dem 
preisgekrönten Service beförderte im Jahr 2012 mehr als 33 Millionen Fluggäste. 
Durch die strategische Partnerschaft mit Etihad Airways und die Mitgliedschaft 
in der Luftfahrtallianz oneworld® verfügt airberlin über ein globales 
Streckennetz. airberlin bietet mit 14 Airlines weltweit Flüge unter gemeinsamer 
Flugnummer an. Die Flotte mit 158 Flugzeugen hat ein Durchschnittsalter von 
fünf Jahren und gehört zu den jüngsten und ökoeffizientesten in Europa.  
Pressekontakt: 
Uwe Berlinghoff 
Senior Vice President Communications 
Tel.:     +49 30 3434 1500 
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